דחיית עתירה להתערבות בג"ץ בפסיקת בית-הדין הארצי לעבודה

: | גרסת הדפסה
בג"צ
בית המשפט העליון
4829-04
2.5.2005
בפני :
1. מ' חשין
2. ד' ביניש
3. א' חיות


- נגד -
:
אברהם אהרון ואח
עו"ד מיכל שקד
:
1. בית הדין הארצי לעבודה
2. התעשיה האווירית
3. חברת אל על
4. חברת בזק
5. רשות החברות הממשלתיות

עו"ד רוקסנה שרמן-למדן
עו"ד שי תקן
עו"ד עודד ערמוני
פסק דין

העותרים, כמאתיים במספר, הינם עובדים בכירים, או היו עובדים בכירים, של שלוש חברות
ממשלתיות, המשיבות 3 ,2 ו-4: התעשייה האוירית, חברת אל-על וחברת בזק )המשיבות(.
לטענתם, שומה היה על החברות שהם מועסקים, או היו מועסקים, בהן, להוסיף לשכרם, מאז
חודש אוקטובר 1996, שכר בשיעור של %33. משסירבו המשיבות לדרישתם של העותרים, הגישו
אלה תביעה לבית-הדין האיזורי לעבודה בטענה כי קופחו בשכרם וכי לא קיבלו תוספת שכר
כזכותם.

בית-הדין האיזורי דחה את התביעה ועל כך הגישו העותרים ערעור לבית-הדין הארצי
לעבודה. גם כאן לא שפר חלקם של העותרים, ובית-הדין הארצי לעבודה, בפסק-דין מפורט
ומנומק, דחה את ערעורם.

על פסק-דין זה האחרון העתירה שלפנינו, ועתירת העותרים היא כי נעשה ויבוטל פסק-דינו
של בית-הדין הארצי לעבודה והעותרים, כטענתם, יבואו אל שלהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>